增进员工信任

实践使完美。虽然我们大多数人深知信任很重要,但通常很难意识到这一主题。

最终,每个组织都致力于提高信任度。我们是朝着正确的方向指路还是袖子卷起坐在您身边;我们在这里为您提供帮助。

This page showcases trust-improvement services by 信任XP.

If you want to know more about how to improve trust, you will find that information here.

自己做
(在我们的帮助下)

信任领导力研讨会

时间:一天。理想的团体人数:5-8
预期结果:

  • 员工信任的知识和意识
  • 对公司信任的共同愿景
  • 商定的增进信任的方法

信托经理研讨会

时间:一天。理想的团体人数5-12
预期结果:

  • 更有效的经理,他们拥有
  • 通过以下方式了解信任的知识和知识及其在员工信任中的作用
  • 善解人意的&富有同情心的领导

演说

所有领导者和管理者都在同一页面上吗?我们正在提供有关建立生产团队,激励团队以及员工对管理层启动和其他场合的信任的演讲活动。

多余的双手

改进计划

信任XP改进计划包含基于TrustXP或您自己的数据的切实可行的建议,并带来切实的成果。它专为迭代式改进而设计,重点在于领导力,沟通,流程,文化和行动。

实作

大多数改进将必须由组织实施。不用担心:TrustXP可以为您提供帮助。无论是政策设计还是领导力指导,我们都会帮助您确保顺利的实施过程。

沟通策略

传达您的意图和改进是员工信任体验中的重要元素。我们协助沟通策略设计。

辅导课程

我们指导一些想要使信任成为竞争优势的人。无论是辅导路线,还是个人事务方面的帮助,TrustXP都会为您提供帮助

开始增强对组织的信任

每次信任都会有回报。入门比看起来容易。无论你’重新成为员工,经理,人力资源专业人员或首席执行官’抓住(虚拟)杯子
咖啡,并讨论您的行动计划。

订阅我们的时事通讯以获取定期的信任见解

关于TrustXP

  • We’为能帮助组织衡量和建立信任而感到自豪
  • 教育正在建立可信赖的工作场所的领导者和经理
  • 协助企业在财务和个人层面上蓬勃发展

信任XP由远程团队构建

联系

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